UMEDAI 海外人材活用促進プロジェクト より多くの企業における海外人材の雇用・育成・定着の問題を解決し、グローバル化を促進する
海外人材活用促進プロジェクト イメージ図

真のグローバル人材を
採用 育成 活用するために

  • ■外国人労働者108万3,769人(出所:構成労働省2016年10月)
  • ■留学生数20万8,379人、前年比24,224人〔13.2%〕増(出所:独立行政法人日本学生支援機構2015年5月)

採用

就・転職支援

  • インターンシップ
  • ビザ申請代行
  • 就活相談
  • 語学研修
  • 求人紹介
  • 人材紹介・派遣

定着

定着支援

  • グループワーク
  • 異文化交流・理解
  • チームビルディング
  • フォローアップ
  • リーダー研修
  • 管理者研修

活躍

活躍支援

  • リーダーシップ
  • 交流研修会
  • グローバル展開
  • 個別セミナー
  • プレゼン
  • マネジメント

日本企業の留学生採用状況

  • 2016年度に外国人雇用している企業は46.0%
  • 2016年度に今後の外国人雇用を検討している企業は21.9%
    →約7割の企業が雇用、若しくは雇用を検討
  • 約8割の企業が全従業員の5%しか外国人材を採用していない

採用理由

出典:経済産業省「外国人留学生の就職及び定着状況に関する調査」(2015年)

留学生を求める目的

  • 海外への販路開拓・拡大
  • ブリッジ要員
  • ダイバーシティ採用
  • 国籍不問採用

出典:経済産業省「外国人留学生の就職及び定着状況に関する調査」(2015年)

求める日本語能力

ビジネスを想定した応用力・実践力のある日本語能力の養成が必要

ビジネスの背景にある化や、社会人として生きていくための包括的な能力が必要

出典:経済産業省「平成24年度日本企業における高度外国人採用・活用に関する調査」

採用時、重視する能力

やはり語学力重視
コミュニケーション能力
バイタリティー、熱意も

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